主管准入与公平的助理副总裁

萨曼莎·托马斯，无障碍与公平助理副校长和第九条协调员

萨曼莎·托马斯担任助理副总裁 准入与公平，以及第九条协调员.  她负责监督机构准入和公平办公室, 在保护学生的基础上解决歧视和骚扰的问题和投诉, 教师, 工作人员, 申请人及访客. 该办公室还每年更新和维护新大的平权行动计划，并与教务长办公室密切合作，管理新大的教师搜索和招聘模式. 除了, 它为残疾员工提供合理的便利, 开展非歧视培训并监督大学非歧视政策和程序的执行.

托马斯于2005年1月加入新大.  她在高等教育领域拥有超过25年的经验，此前曾担任总裁助理，负责股权问题, 教务长, 俄克拉荷马州卡梅伦大学负责学生服务的副校长.  

她是人力资源管理协会的成员, 美国无障碍协会, 股本, 和多样性, 以及第九条行政管理人员协会.  她是经过认证的Title IX协调员和德克萨斯州调解员，并持有SHRM高级认证专业人员和高级认证平权行动专业人员的称号.

她持有Cameron University的工商管理学士学位和the University of Oklahoma的公共管理硕士学位.