防止骚扰和歧视培训
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电话: 214-768-3311
保持一个没有敌意的工作环境是每个人的责任. 新大致力于提供一个没有任何形式骚扰的工作场所. 这所大学明确禁止骚扰学生, 教师, 或工作人员或申请加入大学的申请人.
新员工:
遵守这一承诺, 新大安排每位员工参加一个名为“防止骚扰和歧视”的在线教程。. 直接报告的员工被分配到主管版本的培训. 该计划概述了现行法律和大学的政策和报告程序.
新员工将在入职第一天后自动注册参加培训，并将收到供应商代表新大发出的电子邮件. 按照邮件中的说明进入培训计划.
本教程应在入职后90天内完成. 自动提醒将发送，直到培训完成. 如果你觉得你没有收到邮件，先检查你的垃圾邮件文件夹. 如果没有，发邮件 DevelopU@daily-double.com 上面有你的信息:姓名和SMU的ID号.
最多允许1个.5小时完成培训，但您可以退出并重新进入教程, 从你离开的地方继续.
目前员工:
员工将被要求每三(3)年更新一次培训. 再培训任务将在原任务的三周年纪念日进行, 不是完工日期. 员工将收到来自供应商的电子邮件，其中包含说明和访问更新培训计划的链接. 在职员工被要求在90天内完成进修课程. 自动提醒将会发送，直到培训完成.
我什么时候会收到更新培训的邮件?
以下是当前员工将收到通知邮件以完成培训的几个场景，在所有情况下，员工应在90天内完成培训. 自动电子邮件提醒将发送，直到培训完成.
- 每三年一次, 在第一次作业的周年纪念日那天, 现有员工将收到供应商代表新大发出的电子邮件，其中包含更新培训主题的说明.
- 当一名现任员工过渡到主管角色时, 他们之前已经完成了非监督版本的培训, 他们将自动参加培训的监督版本，以确保他们有信息和资源来支持他们的新角色.
- 如果当前员工从监督角色过渡到非监督角色, 他们不会自动注册到员工版本的培训中, 然而在刷新的时候, 相应的版本将分配给员工.
如果你没有看到邮件，首先检查你的垃圾文件夹，如果有，添加lawroom.到你的安全寄件人名单. 如果你没有看到，给我们发邮件 DevelopU@daily-double.com 或致电214-768-3311，客户服务代表会将您的电话转接到相应的人员.